Een grond of reden die de werkgever of pensioenuitvoerder kan aandragen ter rechtvaardiging van een indirect onderscheid in de pensioenregeling. Een voorbeeld is een pensioenregeling die alleen geldt voor technisch personeel. Indien hierdoor voornamelijk vrouwelijke werknemers worden uitgesloten, is er sprake van indirecte discriminatie op grond va...
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/10709
Een grond of reden die de werkgever of pensioenuitvoerder kan aandragen ter rechtvaardiging van een indirect onderscheid in de pensioenregeling. Een voorbeeld is een pensioenregeling die alleen geldt voor technisch personeel. Indien hierdoor voornamelijk vrouwelijke werknemers worden uitgesloten, is er sprake van indirecte discriminatie op grond va...
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/10709
Een goede reden van de werkgever om een toegestaan onderscheid te maken een pensioenregeling naar bijvoorbeeld leeftijd of geslacht.
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/11447
Een goede reden van de werkgever om een toegestaan onderscheid te maken een pensioenregeling naar bijvoorbeeld leeftijd of geslacht.
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/11447
Geen exacte overeenkomst gevonden.
